La Secretaria General Mariana Lescaffette expresó que no suscribió este acuerdo por considerarlo un retroceso para los trabajadores y “el SEMAB no acepta ir para atrás”.
Este martes se realizó una nueva ronda de diálogo entre el gobierno provincial y los gremios que tienen representación nacional como es el caso del Sindicato de Educadores Misioneros Alfredo Bravo – SEMAB-CEA -. El encuentro se desarrolló en el salón oval del Ministerio de Educación para tratar los montos salariales acorde a la inflación desde las 10,00 hasta las 16,00 horas.
Pero el SEMAB CEA se retiró a las 15,30 horas porque decidió no firmar el acuerdo que estableció un Salario Básico del cargo de Maestro de Grado Jornada Simple (o su equivalente en horas cátedra) por un monto que solo llega a 43.400 pesos para Mayo y 44.400 pesos para Junio.
El SEMAB CEA , participó el martes de la discusión salarial de más de 4 horas en la Mesa de Diálogo , habiendo propuesto y acordado en acta anterior (del 17/04/23) para este mes de mayo el 100 % del adicional 960, pero no acompañó el Acta del día de hoy con su firma , en virtud de que los incrementos otorgados al básico , han sido en desmedro de la desaparición del 50 % del adicional 775 que bonificaba favorablemente en otros conceptos del sueldo docente ( estado docente, antigüedad y zona ), acorde a los diferentes cargos y horas del escalafón.
Asimismo consideramos que el básico para LOS MESES DE MAYO Y JUNIO, así como los mínimos nacional y provincial SON INSUFICIENTES para llegar a cubrir, aun en la máxima antigüedad, la inflación efectiva y proyectada en esos meses, lo que viola el punto 1-d) del ACTA PARITARIA que firmamos en el mes de ABRIL , que plantea “ acordar reunión para…. La consideración de la pauta salarial del MAYO 2023 CONSIDERADANDO LA INFLACIÓN EFECTIVA TRANSCURRIDA EN 2023 MÁS LA INFLACIÓN PROYECTADA DE LOS MESES DE MAYO Y JUNIO DEL 2023 “ y teniendo en cuenta la INFLACION ACUMULADA HASTA MAYO ESTÁ PREVISTA QUE ALCANCE POR LO MENOS EL 42,5% y en el 0 años apenas llega con este acuerdo a 35,6%, para 5 de antigüedad al 34,7 % y para 10 años solamente al 38, 6 %.
Además para el mes de Junio con este acuerdo, el incremento llega al 45,1 % en la máxima antigüedad, y solo 40,8 % de incremento promedio para el Maestro de Grado, cuando la inflación proyectada para el primer semestre del 2023 es del 53, 9.%.
El SEMAB CEA acompaña las actas donde se construye más y mejor salario conformado, y en esta ocasión no es el caso. debido a que perdemos salario incorporando un adicional que impacta mejor fuera del básico, para simular incremento al básico que debe ser superior o empatar a la inflación.
