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Google, Amazon y otros gigantes empiezan a dejar el teletrabajo

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Los gigantes de Silicon Valley como Google, Facebook, Twitter y Square, ofrecieron a sus empleados la opción de trabajar desde su casa por tiempo indefinido. Pero ahora están cambiando de opinión. Desde que se decretó la pandemia de Covid-19, el teletrabajo, que hasta ese momento era un beneficio a los empleados, se convirtió en una necesidad de las empresas para seguir funcionando. Entre los que hicieron punta con esa estrategia estuvieron las grandes compañías tecnológicas, quienes ya acostumbradas a este tipo de modalidad, mandaron a sus casas por tiempo "indefinido" a sus equipos. Sin embargo, esto ya está empezando a ver su final. A medida que avanza la inmunización, pinchazo tras pinchazo de cada vacuna, y que se aproxima algo más cercano a lo que era la normalidad prepandémica, las empresas empezaron a convocar a sus trabajadores nuevamente a las oficinas.

 

Esto contrasta sin embargo con el aumento de casos de Coronavirus (COVID-19)  y nuevas restricciones que distintos países, entre ellos la Argentina, pero también Alemania, Francia e Italia, están volviendo a implementar. Los gigantes de Silicon Valley como Google, Facebook, Twitter y Square, ofrecieron a sus empleados la opción de trabajar desde su casa por tiempo indefinido. Pero ahora están cambiando de opinión. Por caso, buscador anunció que comenzará a reabrir sus oficinas en abril para quienes se presenten voluntariamente y puso como fecha límite septiembre. Aquellos que quieran seguir trabajando de forma remota más de 14 días al año deben solicitarlo formalmente, solicitando hasta 12 meses en "las circunstancias más excepcionales".

 

En una comunicación interna obtenida por el canal CNBC, Fiona Cicconi, la nueva jefa de personal de Google, recomienda a los 130.000 empleados de la multinacional que se vacunen y reconoce que tras un año de trabajo en remoto entiende que haya opiniones encontradas sobre el regreso a las oficinas.

 

"Debido a que la situación sigue siendo dinámica, continuamos adoptando un enfoque gradual para que los empleados vuelvan de una manera segura a la oficina donde podamos. El regreso sigue siendo voluntario hasta septiembre para todos los empleados de Google", afirmó la ejecutiva.

 

En la misma línea, Amazon, que acaba de ganar una batalla contra el intento de un grupo de empleados de crear su primer sindicato en EEUU,  comunicó a sus empleados que su ideología tras la pandemia será "una cultura centrada en la oficina como nuestra línea de base". Comenzará a llamar a sus empleados corporativos en Junio.

 

De momento, lo que se sabe es que los empleados de Facebook, Spotify y Microsoft continúan trabajando en una combinación de remoto y presencial, pero con mayor peso del teletrabajo. Twitter, por su parte, declaró que sus colaboradores pueden quedarse en sus casas "para siempre" si así lo desean.

 

Estas estrategias híbridas son la norma hoy en la mayoría de las empresas. De hecho, diferentes encuestas de consultoras de recursos humanos apuntan a que entre 7 y 8 de cada 10 empleados las prefieren. Además, se incrementaron exponencialmente los pedidos de teletrabajar entre quienes buscan un puesto en una nueva compañía.

 

En la Argentina también se mantienen los esquemas que combinan presencialidad y trabajo remoto, con asistencia a las oficinas algunos días de la semana y a veces con menor carga horaria. Sin embargo, a medida que se fueron liberando actividades, al menos las últimas nuevas restricciones, se percibe una mayor asistencia a los lugares de trabajo.

 

Foto.- Pixabay

 

Fuente.- https://www.ambito.com

 

10 de Abril de 2021