fueraLa formación bonificada es un recurso estatal por el que las empresas pueden formar a sus trabajadores a coste cero. Hay que tener en cuenta que no se trata de una subvención a fondo perdido, si bien permite que la empresa financie la formación de sus trabajadores a coste cero, siempre y cuando cumpla una serie de requisitos y trámites. Debido a la gran competitividad entre empresas, es realmente importante, que los negocios cuenten con personal cualificado y eficiente. A los efectos de lograr que los empleados sean cada día más efectivos, la formación bonificada permita acceder a un catálogo muy completo de cursos gratuitos para trabajadores.

Ahora un simple título no significa que una persona será eficiente en su trabajo, es por ello, que se realizan varios análisis relacionados a la responsabilidad y eficiencia laboral.

 

La formación bonificada es una ayuda estatal que fomenta que las empresas cuenten con un recurso humano, capacitado e innovador.

 

Con esta bonificación, el gobierno ayuda a que las empresas sean competitivas, y puedan contar con un importante éxito tanto en el mercado nacional como el internacional.

 

Pueden tener acceso a los cursos bonificados seguridad social, toda empresa que esté legalmente constituida y cuente por lo menos con un empleado trabajando.

 

Es importante tener en cuenta que en el momento, que la empresa quiera solicitar la bonificación del coste del curso, debe estar al corriente de sus obligaciones con la seguridad social y la Hacienda Pública.

 

Para calcular el valor de la cuantía del crédito, se deben tomar en cuenta la plantilla media correspondiente al año anterior de la solicitud realizada y la cantidad adecuada que es pagada por la cuota destinada a la formación o capacitación del personal.

 

Para recibir esta importante bonificación, se requieren una serie de trámites administrativos previos,  por ejemplo, la empresa debe comunicar con anterioridad el inicio y la fecha en que van a finalizar las acciones de formación que se ejecutan.

 

Esta comunicación se realiza mediante una aplicación que es administrada por  FUNDAE, antiguamente se denominaba Fundación Tripartita para Formación del Empleo.

 

Además la empresa previamente debe haber abonado el coste del curso a la empresa de formación.

 

La empresa debe adelantar el coste de la formación, si bien una vez finalizada por parte del trabajador y cumplido todos los requisitos y trámites que establece FUNDAE, recuperará este coste de formación.

 

Al final, si la empresa lo hace correctamente, tiene acceso a formación a coste cero.

 

Se hace importante contar por parte de las empresas, con personal conocedor de la mecánica, que hay establecida legalmente para la correcta gestión de los cursos bonificados.

 

Se espera que en este ejercicio, los cursos bonificados puedan beneficiar también a los trabajadores autónomos, ya que existe un proyecto de ley para que así sea.

 

De momento, solo los trabajadores por cuenta ajena se pueden beneficiar los cursos bonificados de la seguridad social.

 

Beneficios principales que ofrece la formación bonificada:

 

    Las empresas serán más productivas porque van a contar con personal altamente cualificado, que brindará soluciones correspondientes para el éxito empresarial.


    El sistema es adaptable para todas las empresas para que puedan emplear los cursos conforme el horario y la temática ideal correspondiente a la industria o tipo de negocio.


    Existe un amplio catálogo de  cursos bonificados completamente personalizados, lo que asegura que las empresas lograrán sus metas de capacitación y de alcance de objetivos.


    Al ser completamente gratis, permite que las empresas puedan acceder a este tipo de formación sin incurrir en costosas inversiones.

 

Formación para trabajadores a través de FUNDAE

 

FUNDAE es la entidad dependiente del Ministerio de trabajo, que tiene encomendada la gestión de la formación para trabajadores en activo, tanto por cuenta ajena como propia.

 

La idea de esta organización es trabajar en conjunto con los empresarios para asegurar la permanencia de los empleados en la empresa, así como hacerlos cada día más productivos en su trabajo.


¿Qué es y cómo trabaja la Fundae?

 

La Fundae está en condiciones de ofrecer cursos gratuitos porque es una institución pública y depende del Ministerio de Trabajo.

 

La forma en la que trabaja es a través de cursos bonificados, los cuales se pagan a través de las cuotas de seguridad social que abonan las empresas.

 

Las dos modalidades que los alumnos pueden elegir para formarse son la presencial y la online. También cabe la posibilidad de realizar formación mixta, es decir, que combina ambas.

 

Son muchas las razones por las que un trabajador debe formarse en el área de su competencia.

 

En primer lugar, por medio de la única inversión de su tiempo, estará accediendo a elevar sus competencias y así convertirse en un trabajador más efectivo y productivo.

 

Por otro lado, si se elige la opción online, existe la posibilidad de capacitarse dentro del horario laboral.

 

Hay que tener en cuenta que las empresas tienen a los empleados que se capacitan en la más alta consideración, ya que gracias a ellos pueden crecer.

 

Por lo tanto, es negociable la posibilidad de no tener que emplear parte del tiempo libre, que se tiene al salir de trabajar.

 

Además uno de los factores que más valoran los trabajadores es la formación que les puede brindar la propia empresa, siendo un factor de fidelización por parte de la empresa y como medida preventiva ante una posible fuga de talento.

 

Otra razón consta en el crecimiento personal.

 

A medida que los cursos gratuitos para trabajadores van surtiendo efecto, no solo la empresa se beneficia, sino también el trabajador, quien está cada vez más cerca de alcanzar sus metas y de alcanzar la promoción y el aumento salarial que persigue.

 

Por último, la versión online de los cursos de formación le dan la posibilidad a los participantes de formarse sin pasar por la embarazosa situación de la exposición.

 

A veces la vergüenza a realizar una pregunta que nos haga parecer incapaces, nos aleja de los cursos presenciales, que tanto necesitamos para acoplarnos a un mundo laboral cada vez más competitivo.

 

Los cursos gratuitos para trabajadores están enfocados a las áreas en auge del sector empresarial.

 

Es así que se puede acceder a formación gratuita en recursos humanos, marketing, contabilidad, energías renovables, impuestos, ofimática, idiomas, protección de datos o protocolo y gestión de calidad.

 

Para que la experiencia online tenga una calidad de presencial, se utilizan herramientas que garantizan una interacción en tiempo real, se implementan las siguientes herramientas: foros, wikis, chats y videoconferencias.

 

Información facilitada por: https://www.adictocursos.com


Por RRHHDigital


Fuente.- http://www.rrhhdigital.com